Visión estratégica

CURSO / TALLER – Modalidad presencial

Valor curricular – avalado por la SEP con registro: ICATECH/DTA/600/720/14

Es importante dentro de las organizaciones siempre tener una perspectiva la cual te permita visualizar nuevos caminos para la empresa y detectar oportunidades de negocio dentro y fuera de la organización.

OBJETIVO

Al terminar el curso / taller los participantes conocerán los aspectos fundamentales de la planeación estratégica proporcionando nuevas herramientas de visión estratégica que le permitan desarrollar planes de acción con sus equipos de trabajo y poner en practica aquellas herramientas que faciliten su gestión directiva.

DIRIGIDO A

Ejecutivos de áreas como dirección, planeación, recursos humanos, mercadotecnia, operaciones y ventas; jefes supervisores, coordinadores y Team Leaders que requieran adoptar un enfoque práctico, probado, y orientado a resultados en el terreno de la visión y planeación estratégica de las organizaciones.

REQUISITOS MINIMOS DEL PARTICIPANTE

Tener personal a su cargo o deseos de alcanzar puestos de mando medio.

TEMARIO

• Características de un ejecutivo de alto rendimiento
• Elementos de la visión estratégica
• Asuntos estratégicos
• Liderazgo estratégico
• La misión de la organización
• La visión
• Los valores
• Las expectativas
• Plan estratégica inquietante
• Estrategia de mejora continua sustentable
• El modelo FODA y la importancia del AUTO – conocimiento
• El modelo de ventajas competitivas y comparativas
• Diversificaciones
• La importancia de la planeación

MÉTODO DE TRABAJO Y ENFOQUE DIDACTICO

Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos (Andragogía), en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: "aprender haciendo," es el enfoque del taller.

En el curso se utilizan exposiciones teóricas breves, cuestionarios de auto-diagnóstico, ejercicios prácticos y casos que implican rol playing, entre otros recursos didácticos. Un punto relevante que hay que señalar es que, como consecuencia del método de trabajo, los participantes logran altos niveles de auto-conocimiento, motivación, confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo.

En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 20 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los participantes como medio para propiciar la adquisición de conocimientos, el auto desarrollo, la práctica de habilidades y la exposición y experimentación con pautas de comportamiento sustentadas en nuevas actitudes hacia los otros en el trabajo.

DURACIÓN

20 horas – [4 sesiones de cinco horas]

PRECIO