Habilidades de negocios para emprendedores (validez oficial a nivel nacional [SEP] y reconocimiento de habilidades laborales [STPS])
Herramientas básicas para emprendedores de negocios. Diseñado para analizar lo que ya se sabe desde otra perspectiva.
¿Te gustaría aprender las siguientes técnicas para solicitar un aumento de sueldo en tu empleo? ¿O te gustaría solicitar una vacante a nivel directivo? ¿O simplemente te gustaría emprender?
Objetivo general:
Al finalizar el curso-taller el participante obtendrá aquellas herramientas de negocios que en su posición de emprendedor pueda aplicar en su entorno de trabajo empleando las diferentes técnicas y habilidades para operar negocios exitosos en un mundo globalizado. Basándonos en técnicas de empresarios exitosos con competencias en negocios, mercadotecnia y publicidad, lo que permitirá utilizar procesos para un mejor desempeño como dueño de negocios en un periodo corto de tiempo.
Temario
- Técnicas de venta y cierres
- Negociación
- Gestión eficaz del tiempo y control del estrés
- Técnicas de comunicación
- Liderazgo a nivel directivo
- Motivación de equipos
- Branding personal
- Hablar bien en público
- Influir en dueños de negocios
MÉTODO DE TRABAJO Y ENFOQUE DIDACTICO
Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos (Andragogía), en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: "aprender haciendo," es el enfoque del taller.
En el curso se utilizan exposiciones teóricas breves, cuestionarios de auto-diagnóstico, ejercicios prácticos y casos que implican rol playing, entre otros recursos didácticos. Un punto relevante que hay que señalar es que, como consecuencia del método de trabajo, los participantes logran altos niveles de auto-conocimiento, motivación, confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo.
En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 20 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los participantes como medio para propiciar la adquisición de conocimientos, el auto desarrollo, la práctica de habilidades y la exposición y experimentación con pautas de comportamiento sustentadas en nuevas actitudes hacia los otros en el trabajo.
Curso disponible en modo Online. Click Aquí
